À medida que a transição ecológica avança na Europa, as empresas de construção enfrentam um desafio cada vez mais urgente: adaptar-se rapidamente às novas exigências ambientais, regulamentares e digitais. Eficiência energética, materiais sustentáveis, redução de resíduos e ferramentas digitais como BIM (Building Information Modeling) não são mais tendências opcionais - são, agora, requisitos concretos em projetos públicos e privados. Mas para que essas mudanças ocorram de forma eficaz, as empresas devem equipar as suas equipas com competências verdes atualizadas, e é aí que as microcredenciais se tornam essenciais.

A dimensão do desafio é enorme: de acordo com a Agência Europeia do Ambiente, os edifícios são responsáveis por 42% do consumo total de energia da UE e 35% das suas emissões de gases com efeito de estufa. Além disso, os edifícios e a construção são responsáveis por uma grande parte do uso de recursos — cerca de um terço de todos os materiais extraídos na UE são utilizados na construção.(1)

Neste contexto, as microcredenciais oferecem uma aprendizagem direcionada, flexível e prática. Em vez de uma formação genérica de longa-duração, as microcompetências centram-se em áreas muito específicas: métodos de construção energeticamente eficientes, seleção de materiais de baixo impacto, gestão digital de projetos ou utilização de tecnologias avançadas no local. Esta abordagem permite aos profissionais aprender exatamente o que precisam, e aplicá-lo imediatamente no seu trabalho diário.

Para as empresas de construção, especialmente as PME, este tipo de formação proporciona benefícios tangíveis:

• Redução de resíduos e custos através de processos mais eficientes e escolhas de materiais mais inteligentes.
• Execução mais rápida dos projetos, graças a métodos digitais e melhor coordenação.
• Maior qualidade de construção, porque as equipas são mais qualificadas e estão mais atualizadas.
• Maior competitividade, uma vez que as microcredenciais reconhecidas internacionalmente reforçam a credibilidade da empresa na candidatura a projetos ecológicos ou concursos públicos.
• Conformidade regulamentar mais rápida, reduzindo o risco de não conformidade.

As microcredenciais tornam a requalificação mais acessível, escalável e alinhada com as necessidades reais do setor da construção. Para equipas individuais, oferecem oportunidades de especialização e crescimento profissional; para as empresas, representam inovação, responsabilidade ambiental e uma vantagem estratégica num mercado em rápida mudança.

Ao integrar a microaprendizagem nos seus planos de desenvolvimento de RH, as empresas de construção não estão apenas a investir em formação. Elas estão a transformar a formação num poderoso motor de crescimento ecológico. E num mundo em que os edifícios contribuem com uma parte tão grande do consumo de energia e das emissões da Europa, as empresas que investirem agora em competências ecológicas serão as que liderarão a construção sustentável do futuro.

(1) https://www.eea.europa.eu/en/newsroom/news/renovations-sustainable-building-materials? 

Artigo do Grupo Casais, entidade parceira no projeto Erasmus+ "Green Circle - Micro-credentials in the Construction Sector" coordenado pela TecMinho.Artigo original disponível no blog do projeto Green Circle em https://green-circle.eu/how-micro-credentials-can-transform-green-skills-in-the-construction-sector/