Missão, estratégia e valores

A Associação Universidade-Empresa para o Desenvolvimento - TecMinho surge em 1990 por iniciativa da Universidade do Minho e da AMAVE - Associação de Municípios do Vale de Ave.

Nos primeiros anos da sua existência, a TecMinho trilhou com assinalável êxito o seu caminho inovador no contexto regional de estímulo a uma maior interação entre as comunidades universitária e empresarial. Investigadores e empresas trabalham cada vez mais com a TecMinho no âmbito de projetos de IDT e inovação, ao mesmo tempo que se inicia uma significativa atividade no domínio da formação contínua.

Palavras-chave e datas-chave da TecMinho

Em 2001, o Departamento de Formação expande a sua área de intervenção para Braga, passando a usufruir de instalações permanentes (atualmente, no Edifício dos Congregados da UMinho). No ano 2002, a TecMinho transita a sua sede para o Campus de Azurém da Universidade do Minho, reforçando o seu papel na valorização e transferência do conhecimento produzido na Universidade. Domínios de atividade como a proteção da propriedade industrial, a comercialização de ciência e tecnologia, o empreendedorismo, a formação (presencial e e-learning) e os projetos de desenvolvimento humano e organizacional conheceram, desde então, um acelerado desenvolvimento.

O trabalho desenvolvido pela TecMinho tem sido objeto de progressivo reconhecimento público, através de vários prémios nacionais e internacionais que lhe conferiram grande notoriedade nos seus domínios de intervenção.

Em termos de certificações nacionais, a TecMinho é certificada pela DGERT em 28 áreas de formação, tendo também certificação da ISO 9001 e NP 4457 desde 2013.

Hoje, a TecMinho é uma das mais antigas estruturas de interface universitário de transferência de conhecimento em Portugal.

Missão

Enquanto interface da Universidade do Minho, a TecMinho tem como missão a valorização e a transferência de conhecimento para o tecido empresarial e demais atores económicos e sociais, contribuindo para a inovação, o empreendedorismo e o desenvolvimento das competências das organizações e das pessoas.

Estratégia

Constituem objetivos estratégicos da TecMinho:

motivar e apoiar os investigadores na transferência efetiva dos seus resultados de investigação para o mercado;

oferecer, enquanto ponto de acesso ao universo de conhecimento da Universidade do Minho, soluções para as necessidades das empresas nos domínios da I&D, inovação, propriedade industrial e formação;

interligar empreendedores, tecnologias e oportunidades de mercado para o desenvolvimento de novas empresas de sucesso;

promover o desenvolvimento organizacional, potenciando a inovação e a competitividade das organizações através da melhoria das competências dos seus recursos humanos;

apoiar as pessoas na definição e implementação de projetos e atividades de educação e formação numa perspetiva de gestão da carreira, fomentando a aprendizagem e educação ao longo da vida;

promover e participar em projetos nacionais e internacionais para desenvolver metodologias e estratégias inovadoras que permitam prestar continuamente um serviço de excelência aos seus clientes.

VALORES

Para a prossecução dos seus objetivos, a TecMinho assegura serviços de elevada qualidade em todas as suas atividades, no quadro de uma cultura de inovação, criatividade e empreendedorismo e do mais escrupuloso respeito pelos princípios da integridade, rigor e transparência, promovendo uma gestão eficiente e racionalizada dos seus recursos, valorizando o capital humano como o seu mais precioso ativo e contribuindo para a sustentabilidade ambiental, social e económica.

Estes são os nossos valores essenciais:

Integridade

Pautamos a nossa atuação pelos mais elevados padrões de seriedade, rigor, lealdade e transparência.

Compromisso

Honramos as obrigações assumidas com as pessoas que nos rodeiam, dando sempre o melhor de nós e trabalhando com o máximo empenho, diligência e eficiência.

Excelência

Procuramos prestar todos os nossos serviços com elevado desempenho, competência e qualidade de forma a conseguir a máxima criação de valor e a satisfação dos nossos clientes e parceiros.

Inovação

Acreditamos na mudança como motor da melhoria contínua, e na criatividade e no empreendedorismo como elementos decisivos para marcar a diferença em tudo o que fazemos. Promovemos uma cultura aberta e um ambiente dinâmico e estimulante, que junta pessoas com diferentes conhecimentos e experiências.

Valorização das pessoas

Os nossos colaboradores são o nosso principal ativo. Valorizamos a iniciativa individual, mas também o espírito de equipa e a solidariedade, e esforçamo-nos para proporcionar condições para o desenvolvimento profissional de todos.

Sustentabilidade

Procuramos influenciar positivamente a sociedade em que nos inserimos, assumindo a sustentabilidade como um valor essencial nas dimensões ambiental, social e económica. Assim, contribuímos para a preservação do meio ambiente, praticamos a responsabilidade social e contribuímos para a prosperidade do meio económico envolvente.

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