A TecMinho vai avançar, no próximo mês de setembro, com a sexta edição do programa executivo Leadership for Happiness, uma iniciativa que pretende reforçar competências de liderança orientadas para o equilíbrio entre o bem‑estar das equipas e a performance organizacional. A formação, dirigida a profissionais com responsabilidades de gestão, aposta numa visão de liderança consciente e sustentável, alinhada com os desafios atuais das organizações.

A coordenação do programa volta a estar a cargo de Paulo Silva, responsável pela área de desenvolvimento humano e organizacional da TecMinho, cuja carreira de mais de duas décadas integra consultoria, docência universitária, formação e coaching. Como formadores intervêm, ainda, Reinaldo Santos, autor do livro “Ser Feliz no Trabalho – Uma Viagem Científica, Humana e Criativa pelo Bem-estar Social” (Editora RH, 2021), docente universitário, consultor e formador; Ricardo Costa, CEO do Grupo Bernardo da Costa e Presidente da Associação Empresarial do Minho; Eveline Cardoso, especialista em Treino Corpo e Mente, Mindfulness e Heartfulness, bem como Yoga Tibetano Autêntico; Sílvia Cerqueira, formadora, consultora, coach e especialista na área da inteligência emocional, e Patrícia Sousa, terapeuta integrativa, com ênfase na abordagem sistémica.

Assente numa abordagem “inside out”, o programa propõe aos participantes um percurso de introspeção e desenvolvimento pessoal, sustentado na ideia de que a transformação da liderança começa na transformação individual. Ao longo das sessões, os participantes são convidados a experimentar metodologias e ferramentas que lhes permitam compreender melhor os seus próprios padrões de atuação e, posteriormente, aplicá‑los na gestão das suas equipas.

A formação decorre um dia por semana, em regime de imersão, no Mosteiro de Tibães (Braga). O enquadramento histórico e natural do espaço é utilizado como elemento pedagógico, favorecendo momentos de reflexão, contacto com a natureza, partilha em ambiente de segurança psicológica e práticas de peer coaching. Este formato contribui para aprendizagens mais profundas e para o desenvolvimento de competências de liderança ajustadas às exigências contemporâneas.

Tal como refere Ana Mendes, participante neste programa, “desde o primeiro dia, comecei logo a implementar na empresa melhorias com base na partilha dos formadores, em relação às quais já consigo ver resultados”.

As inscrições já se encontram abertas e o número de vagas é limitado. Até 6 de Setembro estão em vigor condições especiais “early bird” (mais informações aqui).