Fibrenamics 4.0


O projeto Fibrenamics 4.0 visa apresentar uma nova metodologia de trabalho na transferência de conhecimento da Universidade para as empresas e apoio à inovação do setor industrial para maior competitividade internacional. Este projeto desenvolvido pela TecMinho tem por base quatro pilares de atuação estratégica: Intelligence, Science, Technology e Business.

Intelligence - Enquanto plataforma de cooperação e transferência de conhecimento científico e tecnológico, a Fibrenamics está preparada para identificar e analisar tendências futuras e apresentar uma visão precisa das inovações tecnológicas. Esta análise é feita com o apoio de ferramentas informáticas de Technology Trend Mapping ao serviço de toda a rede de parceiros Fibrenamics.

Valências:

  • Vigilância Tecnológica;
  • Intelligence Reports;
  • Software ‘Technology Trend Mapping’.

Science - Ao suportar a inovação em conhecimento científico, a Fibrenamics é capaz de diferenciar e otimizar o processo de transferência de conhecimento científico, tornando-o sustentável a longo prazo.

Valências:

  • Rede internacional Fibrenamics Science;
  • Criação de consórcios I&D;
  • Partilha de competências científicas;
  • Science to Business (envolvimento de empresas na criação de conhecimento).

Technology - Fibrenamics transforma conhecimento, mapeado e validado, em inovadoras tecnologias através da customização e otimização de projetos.

Valências:

  • Desenvolvimento tecnológico (ideação, maquetização, prototipagem);
  • Análise e validação de tecnologias;
  • Criação de redes I&DT.

Business - A Fibrenamics alimenta e faz crescer continuamente uma rede internacional de empresas interessadas em introduzir inovação em processos e produtos.

Valências:

  • Networking e Cadeias de Valor;
  • Coaching (marketing digital, comunicação, distribuição e vendas);
  • Spin-Offs;
  • Mentoring.

Estes quatro pilares e respetivas valências permitirão potenciar resultados em ecossistemas nacionais e internacionais de apoio à inovação tecnológica e criação de emprego.

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