| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| Projetos TecMinho |
 |
|
|
 |
| Desenvolvimento Organizacional |
 |
| Tendo como missão o desenvolvimento do capital humano das organizações, a TecMinho presta serviços de consultoria na conceção e implementação de diferentes práticas de gestão de recursos humanos:
 |
Avaliação / Gestão de Desempenho
Entendido numa perspetiva de melhoria/desenvolvimento do potencial de cada colaborador, o modelo de gestão de desempenho parte sempre da realidade de cada empresa ou organização. A TecMinho presta apoio na conceção do modelo de avaliação, bem como no teste à sua implementação. |
 |
Gestão por Competências
Uma abordagem à gestão de recursos humanos que rompe com a tradicional visão centrada nas tarefas, inibidora do potencial de cada colaborador.
A TecMinho presta apoio no mapeamento de competências, definidas com base na estratégia da empresa, permitindo traçar o perfil de competências associado a cada função. |
 |
Gestão do Conhecimento
A TecMinho propõe-se apoiar as empresas/organizações na conceção e implementação de Sistemas de Gestão do Conhecimento, para maior facilidade de criação, armazenamento, partilha e utilização do conhecimento, evitando a sua dispersão pela empresa.
|
Para mais informações:
Paulo Silva - psilva@tecminho.uminho.pt
Telef: 253 510 590
Fax: 253 510 591
|
| |
|
|
|
|
|
|
Formação & Desenvolvimento
RSS