A TecMinho foi a entidade contratada pela Comunidade Intermunicipal do Cávado (CIM Cávado) para elaboração do Plano Diretor de Formação 2015-2020 dirigida aos municípios pertencentes à NUT III do Cávado.
 
O trabalho contemplará duas grandes fases. Num primeiro momento será realizado um diagnóstico de necessidades de formação das autarquias pertencentes à NUT Cávado (Amares, Barcelos, Braga, Esposende, Terras de Bouro e Vila Verde) com uma orientação claramente estratégica a nível organizacional e territorial. Assim, e numa perspetiva alargada de envolvimento de diferentes atores, o diagnóstico de necessidades será construído com o envolvimento de elementos chave que atuam neste domínio, nomeadamente: peritos na área da administração local, representantes máximos dos municípios, profissionais dos municípios ligados à área dos recursos humanos e formação, dirigentes e chefias intermédias e outros colaboradores.

Num segundo momento, será definido um modelo de gestão da função formação para os municípios, e, decorrente do diagnóstico realizado, serão planeadas intervenções formativas, que possibilitarão à CIM Cávado organizar e conceber a oferta formativa dirigida aos municípios que representa para o período 2015-2020.

O trabalho terá início no presente mês de junho, devendo estar concluído até ao final do ano de 2015.