|
|
Plano:
|
|
Quadros Médios / Superiores |
|
|
Data de início:
|
|
2020-06-16 |
|
|
Data de fim:
|
|
2020-06-16 |
|
|
Duração(h):
|
|
1 |
|
|
Horário:
|
Terças das 17:00 às 18:00 |
|
|
Inscrições encerradas
|
 |
WEBINAR ABERTO - Imagine se a mudança não fosse um evento, uma transação, um momento no tempo... E se fosse uma mentalidade que escolheu - uma semente que podia fazer crescer e sustentar? Pode parecer novo, diferente - talvez até um pouco desconfortável no início.
Mas sabemos o que é possível:
Resolver problemas de negócio mais rapidamente.
Inovar à escala.
Enfrentar o desafio de um mundo mais rápido e construir impulso para o futuro.
Trabalhando lado a lado, capacitamos as equipas para inspirar um movimento alicerçado num propósito partilhado que cria impacto duradouro.
Com este WEBINAR ABERTO, irá identificar o que significa a Mudança, a TransFormAção e o VUCA no dia a dia, desafios e oportunidade de e para si próprio, equipa e organização. Compreender como lidar com as mudanças não planeadas e como ser o melhor estratega nos processos de TransFormAção e conhecer a abordagem customizada para as 8 ETAPAS DE TRANSFORMAÇÃO ÁGIL.
PARTICIPAÇÃO GRATUITA.
O que é HDX? Apresentamos-lhe o Programa HUMAN DIGITAL EXPERIENCE através do qual se vai poder Desenvolver em múltiplas Dimensões. Neste primeiro Workshop HDX#01 - TransFormAção - Quero ser um Líder/Gestor/Agente da Mudança! Vamos capacitar profissionais e equipas para inspirar um movimento alicerçado num propósito partilhado que cria impacto duradouro e para lidar com os desafios de um mundo mais rápido e líquido.
Inspirados pela Engenharia Organizacional, Workplace Innovation, Lean, Design Thinking, Holocracia, Coaching e PNL e outras abordagens human e future-centric, vamos dar-lhe a possibilidade de viajar connosco por três grandes Domínios, que deveriam estar profusamente conectados, mas que, na maioria das realidades, são percecionados e geridos de forma isolada em vez de conectada:
1 - Pessoas
2 - Business Transformation e Projetos
3 - Cultura e Equipas
|