No final do curso, os participantes serão capazes de:

- Reconhecer diferentes tipos de registo comportamental;

- Utilizar estratégias facilitadoras de relacionamentos eficazes, tendo em conta o seu próprio perfil comportamental e o perfil comportamental de interlocutores;

- Estabelecer processos comunicacionais baseados na empatia;

- Tomar decisões mais conscientes (enquanto líder, em escolhas profissionais, ou em outros contextos de vida) tendo como base uma maior consciência das tendências comportamentais de si próprio e dos outros;

- Gerir, de forma mais eficaz, conflitos nas diferentes áreas da sua vida.

1. O enquadramento e as origens da ferramenta DISC

2. Visão geral da ferramenta DISC

3. As 4 componentes da DISC (Decisão / Dominância; Influência; Serenidade; Conformidade)

4. A análise do relatório DISC

5. Estratégias para a identificação de estilos comportamentais;

6. Estratégias para a comunicação e interação eficaz com diferentes estilos comportamentais.

Este curso será à distância, adotando uma estratégia muito semelhante à formação presencial.  

Teremos sessões normais do curso, de forma síncrona (formador e participantes estão online através de sistema de videoconferência), onde o formador abordará os conteúdos da formação e interagirá com os participantes e estes com o formador e com os restantes colegas (semelhante a uma sala de formação).

Entre cada sessão, haverá pequenas atividades que cada participante desenvolverá autonomamente, com o objetivo de reforçar a sua aprendizagem.  

Tudo decorrerá de forma simples, prática, intuitiva. Não são necessários conhecimentos de utilização de nenhum software ou ferramenta específica. Apenas necessitará de um computador com ligação à internet, microfone e webcam. O resto é connosco!

Este curso destina-se, assim, a:

- Líderes e gestores de equipas;

Paulo Silva, Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho e Licenciado em Educação - especialização em Recursos Humanos e Gestão da Formação, pela mesma universidade. Possui uma Certificação Internacional em Coaching pela International Coaching Communnity (ICC) e uma Certificação Internacional de Practitioner em PNL (Programação Neuro Linguística) pelo Instituto Holandês de PNL (NTI-NLP). Possui, também uma Certificação Internacional como Analista de Perfil Comportamental DISC pelo InterDisc.

Tem desenvolvido ao longo dos cerca de 20 anos de experiência profissional, atividade enquanto consultor de empresas e de outras organizações na área da formação e das várias áreas do desenvolvimento organizacional. Tem, também, ministrado formação em diversos domínios, destacando-se a área de gestão de recursos humanos e desenvolvimento humano. Durante uma parte significativa da sua experiência profissional tem assumido a responsabilidade de gestão de equipas.