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SIADAP: Avaliar o biénio 2015-2016 e preparar o novo ciclo avaliativo - procedimentos e prazos
Descrição
Plano:
Quadros Médios / Superiores
Data de início:
2016-11-10
Data de fim:
2016-11-10
Duração(h):
7
Horário:
Quintas
   das 09:30 às 13:00
e das 14:00 às 17:30
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Este workshop pretende analisar a Lei 66-B 2007 quanto à avaliação dos trabalhadores (SIADAP 3), com enfoque para os procedimentos, prazos e documentos a elaborar pelos vários agentes do processo avaliativo.
 
 
O workshop decorrerá no Edifício dos Congregados da Universiade do Minho em Braga.
Preços do Workshop:
70,00€ Valor para ex-formandos da TecMinho, Comunidade Académica da Universidade do Minho (docentes, funcionários, investigadores, alunos, ex-alunos, interfaces) e desempregados
80,00€ Valor para outros participantes

Caso pretenda implementar a formação na sua empresa, conhecer as condições especiais para grupos e/ou modalidades de pagamento, solicite mais informações através de formar@tecminho.uminho.pt
Objetivos
No final do workshop, os formandos serão capazes de:
 
- Aplicar os procedimentos previstos na Lei 66-B/2007 para avaliar os trabalhadores no biénio 2015-2016;
- Estar aptos para preparar o biénio seguinte;
- Elencar os deveres atribuídos a cada agente do processo avaliativo.
 
Conteúdos Programáticos
I. Breve enquadramento do SIADAP - Lei 66-B/2007;
 
II. O que compete a cada agente do processo avaliativo, dirigentes, conselho coordenador de avaliação, avaliadores e avaliados;
 
III. Procedimentos, prazos e documentos a elaborar para avaliar o biénio 2015-2016;
 
IV. Procedimentos, prazos e documentos a elaborar para preparar o biénio 2017-2018.
Metodologia 
Método expositivo e interrogativo com recurso à análise e discussão de situações práticas do dia a dia dos formandos.
Destinatários
Dirigentes máximos das instituições, membros do Conselho Coordenador de Avaliação, responsáveis da área de Pessoal e Recursos Humanos, avaliadores em geral.
Formadores
Carla Margarida Costa, licenciada em Direito pela Universidade de Católica do Porto, com pós-graduação em O Novo Contencioso Administrativo e Relação Jurídica de Emprego Público pela Faculdade de Direito da Universidade Católica do Porto. É jurista do Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte e formadora certificada, com 19 anos de experiência na implementação de ações de formação, para os recursos humanos da Administração Pública local e central, na área do Direito Laboral, Público e Administrativo, nas seguintes áreas: Regime Jurídico da Administração Pública; Regime de férias, faltas e licenças; Estatuto Disciplinar; Código de Procedimento Administrativo; Medidas de Modernização Administrativa e os procedimentos administrativos; O novo sistema de avaliação do desempenho da Administração Pública; Novo regime de vínculos, carreiras e remunerações; Processamento de remunerações; Regime de proteção social; O regime dos acidentes de trabalho; A Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas; O Impacto da Lei de Orçamento de Estado na gestão dos recursos humanos da Administração Pública (entre outros). Tem igualmente experiência a assessorar órgãos de gestão e direção da Administração Pública.
   
 
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