Na linha da estratégia assumida ao longo dos últimos anos, associada à diversificação de formatos de intervenção formativa, a TecMinho tem vindo a reforçar a sua atuação na implementação de projetos formativos pautados pela interseção de atividades “indoor” e “outdoor” com um pendor fortemente experiencial. O último projeto desenvolvido foi implementado no final do mês de Julho para a empresa Rainbow Braga, no Hotel Axis Ofir, onde, durante 2 dias, e em formato residencial, os participantes experienciaram uma diversidade de processos e ferramentas potenciadoras do seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Esta intervenção formativa, concebida especificamente para esta empresa e dinamizada por Paulo Silva e Patrícia Sousa, colaboradores da TecMinho que intervêm especificamente no domínio do desenvolvimento humano, integrou um conjunto de dinâmicas, tendo como referência o coaching, a programação neurolinguística, a análise de perfil comportamental DISC e outras ferramentas e processos de desenvolvimento humano.

A avaliar pelos testemunhos dos participantes, tratou-se de um evento verdadeiramente transformador, permitindo alavancar estratégias para obterem, de forma equilibrada, melhores resultados profissionais:

“…muito gratificante esse fim de semana. Fez me ver muita coisa que estava escondida por detrás do meu" Eu". Os pesos que eu carregava ficaram lá em Ofir”.

“Foi um fim-de-semana diferente, especial, que fez 100% sentido dentro de mim. Veio reforçar o caminho que comecei a percorrer desde 2016”.