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Os 7 Hábitos da Liderança Pessoal
Descrição
Plano:
Quadros Médios / Superiores
Data de início:
A Definir
Data de fim:
A Definir
Duração(h):
16
Horário:
Terças, Quintas
   das 19:00 às 21:00
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CURSO ONLINE A literatura e a prática parecem evidenciar que as pessoas de sucesso tendem a adotar um conjunto de práticas ou comportamentos, de forma recorrente e consistente, às vezes de forma inconsciente (hábitos), nas diferentes áreas da sua vida. Numa abordagem "insideout" e tendo como referência a obra de Stephen Covey, bem como estratégias associadas ao Coaching, à Programação Neurolinguística (PNL) e à Inteligência Emocional, neste curso serão abordados os hábitos que conduzem à eficácia pessoal e, também, os que contribuem significativamente para a eficácia na relação com os outros.
 
Duração:

16h - 8 sessões síncronas de interação formador/formandos, das 19h às 21h, nos dias: 18, 20, 25, 27 de maio; 01, 08, 15 e 17 de junho de 2021.
 
Valor do Investimento:

160€ - Valor para ex-formandos da TecMinho, Comunidade Académica da Universidade do Minho (docentes, funcionários, investigadores, alunos, ex-alunos, interfaces) e desempregados
175€ - Valor para outros participantes
 
Objetivos
No final do curso, os participantes estarão capacitados para:
 
- Focar a atenção nas componentes da sua vida sobre as quais têm controlo, alargando a sua área de influência para assumirem o controlo pelos seus resultados;
- Definir objetivos para a sua vida, tendo como referência os seus valores e propósito, adotando planos para os alcançar;
- Estabelecer prioridades e gerir o tempo de forma equilibrada entre o que é importante e urgente, integrando todas as componentes da sua vida;
- Colaborar de forma eficaz, construindo relacionamentos de confiança numa lógica ganha-ganha;
- Comunicar com base numa compreensão profunda das necessidades, perspetivas e sentimentos das outras pessoas;
- Desenvolver perspetivas inovadoras, trabalhando em equipa e valorizando as diferenças;
- Desenvolver ações que contribuam para um estado de permanente equilíbrio, conciliando as componente física, mental e emocional.
Conteúdos Programáticos
1. Assumir o controlo - Proatividade
- Conta corrente emocional pessoal (CCEP)
- Autorregulação emocional - agir e reagir de modo consistente com os resultados que pretendemos
- Agir versus reagir
- A linguagem como mecanismo potenciador de recursos pessoais internos
- Círculo de controlo, influência e preocupação - como influenciar os processos que conduzem aos resultados pretendidos
 
2. Projetar antes de agir - As coisas acontecem duas vezes
- Alinhamento consistente e consciente - Missão, valores e objetivos
- Níveis neurológicos e processos de mudança
- Ecologia - a procura de resultados equilibrados
- Alavancagem pessoal
 
3. Definir o que é importante - gestão eficaz do tempo
- Importante versus urgente - a matriz de gestão do tempo
- De onde vem o que é importante?
- Reduzir desperdiçadores de tempo
- Como organizar uma agenda potenciadora de resultados e de bem estar pessoal
 
4. Colaborar construtivamente numa lógica ganha-ganha
- Conta corrente emocional de equipa (CCEE)
- Mindset de abundância versus escassez
- Os diferentes paradigmas de interação humana
- Coragem e consideração
- Desenvolver relações no paradigma ganha-ganha
 
5. Comunicar com um nível profundo de compreensão
- Os diferentes níveis de escuta
- Os tipos de ouvintes pobres
- Estratégias para uma escuta empática
- Princípios e práticas da comunicação autêntica
 
6. Construir sinergia - o todo é mais do que a soma das partes
- A diferença como potenciadora da criatividade e da inovação - Valorizar em vez de apenas aceitar as diferenças
- Princípios do trabalho em equipa
- A confiança como base para potenciar a interação
- Da comunicação defensiva à comunicação sinérgica - a 3ª alternativa
- Como resolver criativamente problemas
 
7. Evoluir de forma sustentada
- A renovação contínua
- As 4 componentes do equilíbrio individual
- Como potenciar os hábitos da alta performance
Metodologia 
Este curso será à distância, adotando uma estratégia muito semelhante à formação presencial.  
Teremos sessões normais do curso, de forma síncrona (formador e participantes estão online através de sistema de videoconferência), onde o formador abordará os conteúdos da formação e interagirá com os participantes e estes com o formador e com os restantes colegas (semelhante a uma sala de formação).
Entre cada sessão, haverá pequenas atividades que cada participante desenvolverá autonomamente, com o objetivo de reforçar a sua aprendizagem.  
Tudo decorrerá de forma simples, prática, intuitiva. Não são necessários conhecimentos de utilização de nenhum software ou ferramenta específica. Apenas necessitará de um computador com ligação à internet, microfone e webcam. O resto é connosco!
Pré-requisitos
Sendo um curso online, necessitará de um computador com ligação à internet, webcam e microfone. Não são necessários conhecimentos de utilização de nenhum software ou ferramenta específica.
Formadores
Paulo Silva, Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho e Licenciado em Educação - especialização em Recursos Humanos e Gestão da Formação, pela mesma universidade. Possui uma Certificação Internacional em Coaching pela International Coaching Communnity (ICC) e uma Certificação Internacional de Practitioner em PNL (Programação Neuro Linguística) pelo Instituto Holandês de PNL (NTI-NLP). Possui, também uma Certificação Internacional como Analista de Perfil Comportamental DISC pelo InterDisc.
Tem desenvolvido ao longo dos cerca de 20 anos de experiência profissional, atividade enquanto consultor de empresas e de outras organizações na área da formação e das várias áreas do desenvolvimento organizacional. Tem, também, ministrado formação em diversos domínios, destacando-se a área de gestão de recursos humanos e desenvolvimento humano. Durante uma parte significativa da sua experiência profissional tem assumido a responsabilidade de gestão de equipas.
   
 
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