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Certificação de Analista Comportamental DISC – Nova Edição
Descrição
Plano:
Quadros Médios / Superiores
Data de início:
2018-07-03
Data de fim:
2018-07-04
Duração(h):
16
Horário:
Quartas, Quintas
   das 09:00 às 13:00
e das 14:30 às 18:30
Inscrever...
Procura ter um autoconhecimento profundo sobre o seu estilo de comportamento no local de trabalho?
Pretende dominar uma ferramenta comportamental que lhe permita alcançar uma comunicação eficaz?
Necessita adquirir novas ferramentas que ajudem a melhorar os processos de consultoria, formação ou coaching?
Ambiciona construir equipas mais eficazes, desenvolvendo competências mais adequadas?
Pretende melhorar processos de recrutamento, seleção e de gestão do talento na organização?
 
Torne-se analista certificado em D.I.S.C., uma das ferramentas mais utilizadas internacionalmente por pessoas e organizações para avaliação de perfil comportamental!  
 
O DISC é uma ferramenta que analisa o comportamento das pessoas a partir de 4 fatores: Decisão (a forma como reagimos perante problemas e desafios), Interação (como nos relacionamos e influenciamos os outros), Serenidade (como enfrentamos mudanças e ritmos) e Cumprimento (como agimos e reagimos perante regras e procedimentos).
 
Para saber mais sobre a Ferramenta DISC, clique aqui.
 
No investimento do curso, está incluído:
  • relatório DISC do participante (mais de 20 páginas)
  • curso de formação
  • manual do participante completo
  • certificado oficial do International DISC Institute "Analista do Comportamento DISC Certificado"
  • selo digital do IEDISC
Local: Edifício dos Congregados da Universidade do Minho, Avenida Central, 100 - Braga.
 
 
Preços do Curso:
655,00€ Valor para ex-formandos da TecMinho, Comunidade Académica da Universidade do Minho (docentes, funcionários, investigadores, alunos, ex-alunos, interfaces) e desempregados
730,00€ Valor para outros participantes

Conheça as condições para grupos e modalidades de pagamento, solicitando mais informação através de formar@tecminho.uminho.pt
 
Curso certificado pelo International DISC Institute, promovido em parceria com:

Formação Certificação Analista DISC
 
Objetivos
Com este curso, poderá:
 
  • Tomar decisões mais corretas e adequadas aos seus processos de seleção de pessoal.
  • Obter as chaves para o desenvolvimento de competências e aptidões laborais.
  • Melhorar os processos de comunicação, trabalho em equipa, negociação e influência.
  • Trabalhar qualquer relatório DISC, interpretar os seus gráficos, criar perfis de postos de trabalho.
  • Obter uma certificação DISC pelo International DISC Institute.
 
Objetivos do programa:
 
  • Converter-se num mestre da Comunicação Interpessoal.
  • Obter a chave que permita maximizar o seu potencial de estilo comportamental.
  • Aprender a influenciar positivamente os outros.
  • Ultrapassar barreiras nas relações e resolver conflitos.
  • Utilizar o sistema mais eficaz para comunicar, ensinar, liderar e motivar.
  • Aprender a utilizar profissionalmente as avaliações D.I.S.C.
Conteúdos Programáticos
Teoria e fundamentos da metodologia D.I.S.C.
 
  • Base do método.
  • Âmbito de estudo e análise.
  • Os fatores previsíveis do comportamento.
 
Identificar perfis de comportamento
 
  • Chaves para identificar os fatores.
  • Identificação do próprio perfil.
  • Identificação de perfis no interlocutor.
  • Estratégia pessoal de adaptação a diferentes perfis.
 
Aplicação da metodologia
 
  • Liderança e motivação.
  • Identificar e desenvolver talento.
  • Recrutamento e seleção.
  • Formação, mentoria e coaching.
  • Construir equipas com elevada eficácia.
  • Excelência comercial, venda e negociação.
 
O teste D.I.S.C.
 
  • Tipos de relatórios.
  • Interpretação dos gráficos DISC.
  • Interpretação do mapa de comportamentos.
  • Análise dos perfis.
  • Perfis sintomáticos.
  • Perfis inusuais.
  • Candidatos vs postos de trabalho.
  • Papéis na equipa.
  • Aplicações dos relatórios.
  • Acesso especial ao uso
Destinatários
Formação recomendada a todos aqueles que pretendem melhorar as suas habilidades de comunicação e aplicar um instrumento de diagnóstico eficaz:
 
  • Profissionais de RH
  • Coaches
  • Psicólogos
  • Professores, docentes e formadores
  • Treinadores desportivos
  • Consultores
  • Comerciais
 
Saiba mais sobre a ferramenta DISC aqui!
Formadores
Ricardo Cibrão (PT) e Angeles Gris (ES) - People Performance
   
 
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